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Informativa sulla Privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR)

Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 sulla protezione dei dati personali (di seguito “GDPR”), si forniscono le seguenti informazioni, in linea con il principio di trasparenza, al fine di rendere consapevole l’utente (di seguito l’“Interessato”) delle modalità e finalità del trattamento dei dati personali raccolti  da Marcela Grohova attraverso la compilazione del modulo di contatto presente sul sito di https://verolavoro.it/(di seguito il “Sito”).

Titolare del trattamento

Il Titolare del trattamento è sig.ra Marcela Grohova.

Per ogni necessità, è possibile contattare i Titolari ai seguenti recapiti:

  • E-mail: info@verolavoro.it
  • PEC:  marcela.grohova@pec-mail.eu

Tipologie di dati personali trattati

Lo Studio raccoglie e tratta esclusivamente dati personali comuni, forniti volontariamente dall’Interessato tramite il modulo di contatto. Tali dati sono necessari per la gestione della richiesta e per ricontattare l’Interessato.

Finalità e base giuridica del trattamento

I dati personali forniti saranno trattati per la finalità di gestire le richieste pervenute tramite il modulo di contatto del Sito.

La base giuridica del trattamento è:

  • Esecuzione di misure precontrattuali su richiesta dell’Interessato (art. 6, lett. b) GDPR), nei casi in cui il contatto abbia finalità propedeutiche a un eventuale incarico professionale;
  • Interesse legittimo del Titolare (art. 6, lett. f) GDPR) nel rispondere alle richieste di contatto ricevute, qualora non sussista una finalità precontrattuale.

Ambito di comunicazione e diffusione dei dati personali

I dati personali raccolti non saranno diffusi né comunicati a terzi, salvo che ciò sia richiesto da autorità pubbliche o giudiziarie, o risulti necessario per l’erogazione di servizi connessi al Sito. In tal caso, gli eventuali destinatari esterni saranno nominati Responsabili del Trattamento e riceveranno le relative istruzioni per la gestione dei dati in conformità al GDPR.

Natura del conferimento dei dati

Il conferimento dei dati personali da parte dell’Interessato è facoltativo; tuttavia, l’eventuale rifiuto di fornire i dati richiesti potrebbe impedire la gestione della richiesta di contatto.

Tempi di conservazione dei dati

I dati saranno conservati per 12 mesi, salvo il caso in cui dai contatti ricevuti derivino rapporti giuridici o commerciali.

Se si instaura un rapporto professionale, i dati saranno conservati per il periodo necessario alla gestione della relazione contrattuale e comunque per 10 anni dalla cessazione del rapporto, in conformità agli obblighi legali e fiscali.

L’Interessato può comunque richiedere la cancellazione immediata dei dati una volta ricevuta la risposta alla propria richiesta, inviando una comunicazione a info@verolavoro.it o alla PEC: marcela.grohova@pec-mail.eu.

Luogo di trattamento e trasferimenti extra UE

I dati personali saranno trattati presso la sede del Titolare e non saranno trasferiti verso Paesi al di fuori dell’Unione Europea, salvo previo consenso dell’Interessato o utilizzo di strumenti conformi alle disposizioni del GDPR in materia di trasferimento dati extra UE.

Diritti dell’Interessato

L’Interessato può esercitare in qualsiasi momento i diritti previsti dagli artt. 15-22 del GDPR, tra cui:

  • Accedere ai propri dati personali e ottenerne una copia;
  • Richiedere la rettifica o la cancellazione dei dati personali o la limitazione del trattamento;
  • Opporsi al trattamento dei dati nei casi previsti;
  • Ottenere la portabilità dei dati, ossia ricevere i dati personali in un formato strutturato e leggibile da dispositivo automatico, nonché trasmetterli ad altro Titolare;
  • Presentare reclamo al Garante per la protezione dei dati personali (www.garanteprivacy.it) qualora ritenga che il trattamento dei dati violi la normativa vigente.

Le richieste possono essere inoltrate senza vincoli di forma, scrivendo a info@verolavoro.it o a alla PEC: marcela.grohova@pec-mail.eu.

Solo in caso di richiesta di ulteriori copie dei dati richieste dall’Interessato, il Titolare potrà addebitare un contributo spese ragionevole basato sui costi amministrativi. Il riscontro verrà dato nei termini previsti dall’articolo 12, comma 3 del Regolamento.

VeroLavoro.it Siamo qui per raccogliere e raccontare il mondo del lavoro com’è davvero: quello delle opportunità, certo, ma anche quello delle discriminazioni sottili o palesi, delle ingiustizie quotidiane, dello sfruttamento che si nasconde dietro contratti ambigui, straordinari “dati per scontati”, ricatti silenziosi e promesse mai mantenute. Vogliamo dare spazio alle voci che spesso restano ai margini: chi viene escluso per età, genere, provenienza, salute, orientamento, chi subisce molestie o umiliazioni, chi vive precarietà e paura di parlare. Qui puoi lasciare il tuo commento e soprattutto la tua storia: un episodio, un’esperienza, un dettaglio che per te ha fatto la differenza. Racconta cosa è successo, in che contesto, quali conseguenze ha avuto e—se ti va—come hai reagito o cosa avresti voluto che accadesse. Ogni testimonianza, anche breve, può aiutare qualcun altro a riconoscere un abuso, a non sentirsi solo, a trovare il coraggio di chiedere rispetto e tutele. Questo spazio non nasce per alimentare polemiche, ma per costruire consapevolezza: trasformare la rabbia in memoria, i fatti in informazioni, il silenzio in un racconto collettivo. Perché il cambiamento comincia quando ciò che accade viene visto, nominato e condiviso.

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