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Informativa sulla Privacy

  1. Titolare del Trattamento e Punti di Contatto Unici (DSA)
  2. Tipologie di Dati Personali Trattati e Regime di Esclusione
  3. Finalità e Basi Giuridiche del Trattamento.
  4. Ambito di Comunicazione e Trasferimento dei Dati
  5. Periodo di Conservazione dei Dati
  6. Diritti dell’Interessato e Modalità di Esercizio

 Informativa sulla Privacy

AI SENSI DELL’ART. 13 DEL REGOLAMENTO (UE) 2016/679 (GDPR)

Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali (di seguito “GDPR”), si forniscono le seguenti informazioni in merito alle modalità, finalità e basi giuridiche del trattamento dei dati personali raccolti attraverso il sito web verolavoro.it (di seguito il “Sito”).

La presente informativa è integrata e deve essere letta in coordinamento con l’accordo contrattuale vincolante disponibile nella pagina dedicata ai Termini e Condizioni di Utilizzo del Servizio.

1. Titolare del Trattamento e Punti di Contatto Unici (DSA)

Il Titolare del trattamento è la sig.ra Marcela Grohova. In conformità agli articoli 11 e 12 del Regolamento UE 2022/2065 (DSA), sono designati i seguenti punti di contatto unici sia per le Autorità pubbliche/giudiziarie che per gli Utenti:

  • Sede fisica di gestione: Via Demetrio Rontani 1005, Massarosa (LU), Italia
  • Partita IVA: 02708740465
  • Indirizzo E-mail: info@verolavoro.it
  • Casella PEC: marcela.grohova@pec-mail.eu

2. Tipologie di Dati Personali Trattati e Regime di Esclusione

2.1 Dati forniti volontariamente dall’Interessato: Dati identificativi e di contatto (quali nome, cognome, indirizzo e-mail) trasmessi facoltativamente attraverso la compilazione del modulo di contatto o l’invio di contenuti testuali consentiti sul Sito.
2.2 Dati di navigazione e identificativi online: Indirizzi IP, identificativi dei dispositivi, stringhe User-Agent e dati tecnici di sessione scambiati in modalità automatizzata durante la consultazione del Sito e l’interazione con la sezione delle offerte.
2.3 Tassativa Esclusione di Trattamento di Curriculum Vitae (CV): In conformità con l’Articolo 6.1 dei Termini e Condizioni di Utilizzo del Servizio, il Sito non raccoglie, non riceve, non acquisisce e non conserva nei propri database o server locali i file dei Curriculum Vitae o i dati personali e sensibili in essi contenuti. Il pulsante di candidatura reindirizza la sessione dell’utente su server esterni di soggetti terzi. Il Titolare resta estraneo a tali flussi e non assume la qualifica di Titolare del Trattamento per le candidature.

3. Finalità e Basi Giuridiche del Trattamento

I dati raccolti dal Titolare sono trattati per le seguenti finalità:

  • A) Riscontro a richieste di contatto e comunicazioni: Gestione e risposta ai messaggi pervenuti tramite i form del Sito. La base giuridica è l’esecuzione di misure precontrattuali su richiesta dell’Interessato (art. 6, par. 1, lett. b) GDPR) o il legittimo interesse del Titolare nell’evadere la corrispondenza ricevuta (art. 6, par. 1, lett. f) GDPR).
  • B) Erogazione e tracciamento antifrode degli annunci (Adzuna): Nella sezione offerte, il Sito ospita feed sincronizzati forniti dal partner commerciale Adzuna. Al clic sul link esterno di candidatura, il circuito partner può installare cookie tecnici o analitici sul browser dell’utente per validare il reindirizzamento (modello Cost-Per-Click) e rilevare accessi automatizzati da bot. La base giuridica è il consenso esplicito dell’Interessato (art. 6, par. 1, lett. a) GDPR) espresso tramite la piattaforma di gestione del consenso (CMP) attiva sul Sito. Per tale specifico trattamento, regolato dall’Articolo 3.1 dei Termini e Condizioni di Utilizzo del Servizio, Adzuna opera in qualità di Titolare Autonomo del trattamento.

4. Ambito di Comunicazione e Trasferimento dei Dati

4.1 Comunicazione a terzi: I dati trattati direttamente dal Titolare non sono oggetto di diffusione o comunicazione a terzi, fatte salve le richieste formali avanzate dalle Autorità pubbliche o giudiziarie in adempimento agli obblighi di legge nazionali ed europei (Digital Services Act).
4.2 Trasferimenti Extra-UE: I dati personali gestiti direttamente dal Titolare sono trattati all’interno dello Spazio Economico Europeo (SEE). Per i trattamenti eseguiti in autonomia dai partner programmatici sui rispettivi server di atterraggio esterni, si rinvia alle informative privacy dei singoli fornitori terzi.

5. Periodo di Conservazione dei Dati

I dati raccolti tramite il modulo di contatto sono conservati per un periodo massimo di 12 mesi dal riscontro, salvo il caso in cui dall’interazione derivino rapporti contrattuali o commerciali, per i quali la conservazione è estesa a 10 anni dalla cessazione del rapporto per adempiere agli obblighi legali, contabili e fiscali vigenti. L’Interessato ha il diritto di richiedere la cancellazione anticipata dei dati laddove non sussistano obblighi di legge contrari.

6. Diritti dell’Interessato e Modalità di Esercizio

L’Interessato può esercitare in qualsiasi momento i diritti previsti dagli articoli 15-22 del GDPR:

  • Diritto di accesso ai dati e ottenimento di copia;
  • Diritto di rettifica, aggiornamento o cancellazione (diritto all’oblio) dei dati;
  • Diritto di limitazione del trattamento o opposizione allo stesso per motivi legittimi;
  • Diritto alla portabilità dei dati in formato strutturato e leggibile;
  • Diritto di proporre reclamo all’Autorità Garante per la Protezione dei Dati Personali (www.garanteprivacy.it).

Le richieste di esercizio dei diritti possono essere inoltrate al Titolare senza vincoli di forma, utilizzando i seguenti canali ufficiali:

  • E-mail: info@verolavoro.it
  • PEC: marcela.grohova@pec-mail.eu

Solo in caso di richiesta di ulteriori copie dei dati richieste dall’Interessato, il Titolare potrà addebitare un contributo spese ragionevole basato sui costi amministrativi. Il riscontro verrà dato nei termini previsti dall’articolo 12, comma 3 del Regolamento.

VeroLavoro.it

Siamo qui per raccogliere e raccontare il mondo del lavoro com’è davvero: quello delle opportunità, certo, ma anche quello delle discriminazioni sottili o palesi, delle ingiustizie quotidiane, dello sfruttamento che si nasconde dietro contratti ambigui, straordinari "dati per scontati", ricatti silenziosi e promesse mai mantenute.

Vogliamo dare spazio alle voci che spesso restano ai margini: chi viene escluso per età, genere, provenienza, salute, orientamento, chi subisce molestie o umiliazioni, chi vive la precarietà e la paura di parlare.

Qui puoi lasciare il tuo commento e soprattutto la tua storia: un episodio, un’esperienza, un dettaglio che per te ha fatto la differenza. Racconta cosa è successo, in che contesto, quali conseguenze ha avuto e—se ti va—come hai reagito o cosa avresti voluto che accadesse. Ogni testimonianza, anche breve, può aiutare qualcun altro a riconoscere un abuso, a non sentirsi solo, a trovare il coraggio di chiedere rispetto e tutele.

Questo spazio non nasce per alimentare polemiche, ma per costruire consapevolezza: trasformare la rabbia in memoria, i fatti in informazioni, il silenzio in un racconto collettivo.

Perché il cambiamento comincia quando ciò che accade viene visto, nominato e condiviso.

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55054 Massarosa (LU)

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